和乐门业集团2023届春季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
序号 | 岗位名称 | 学历及专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
1 | 营销管培生 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 | 9-13万 | 全国范围内公司有办事处的城市，服从在各区域内调动。 |
2 | 库房管理 | 本科及以上学历，财会类相关专业 | 7-10万 | 湖北咸宁 |
3 | 制程工程师 | 本科及以上学历，机械、电子、化工类相关专业 | 7-10万 | 湖北咸宁 |
第二部分：招聘简章
△营销管培生 10人
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在省内调动。
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△库房管理 2人
一、岗位职责：
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞；
5、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；
6、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；
2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；
4、细致耐心，坚持原则。
三、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△制程工程师 2人
一、岗位职责：
1、未开工订单审核，工艺不满足订单联系更改，每日订单审核、统计汇总；
2、工程预制订单审核、零星配件订单审核，工艺订单审核，及时对异常订单进行反馈；
3、根据签发的工艺通知修改工艺配料，每月（钢质、防火）产品属性约束表整理；
4、负责基地新产品开发，新产品工艺图纸绘制，样品制作，对特殊定制产品的图纸绘制、流程制定，制定工艺更改/优化技术文件和新产品的作业指导书，并做好收发记录及纸质文件存档保管工作
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先
2、具备较强的执行能力和端正的工作态度；
3、工作细致认真，责任心强；
4、熟练掌握CAD、Word、Excel、PPT办公软件；
三、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7.5-11万；
2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr04@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 韩老师 联系电话：18171499536（微信同号）
刘老师 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业集团---人力资源部
